Intel anuncia nova rodada de demissões em massa e cortes de custos de US$ 1,5 bilhão

Confirmado os rumores que circulavam nos últimos dias, a Intel anunciou uma nova rodada de demissões em massa e cortes de custos no valor de US$ 1,5 bilhão. A decisão foi comunicada pelo novo CEO da empresa, Lip Bu-Tan, que assumiu o cargo há pouco mais de cinco semanas e já implementa uma drástica reestruturação com foco em simplificar a estrutura corporativa, eliminar burocracias e transformar a cultura interna.

O anúncio aconteceu logo após a divulgação dos resultados financeiros do primeiro trimestre de 2025, que apesar de superarem as expectativas em receita, margens e lucro por ação, não foram suficientes para acalmar investidores. As ações da empresa caíram 5% após a apresentação, refletindo a preocupação do mercado com os desafios estruturais enfrentados pelo gigante dos semicondutores.

Este é o segundo grande corte da Intel em menos de um ano, após a demissão de aproximadamente 15 mil funcionários em agosto de 2024. A nova reestruturação indica que a companhia ainda não conseguiu superar sua crise interna e permanece em busca de um caminho para recuperar a eficiência operacional e a liderança tecnológica que já marcaram sua trajetória.

Dimensão dos cortes e prazo para implementação

Embora a Intel não tenha especificado o número exato de funcionários que serão desligados, rumores do mercado apontam que as demissões podem afetar até 20% da força de trabalho atual, o que representaria aproximadamente 20 mil pessoas. Em seu comunicado, Bu-Tan indicou que os cortes começarão no segundo trimestre deste ano e serão implementados ao longo dos próximos meses.

“Não há como fugir do fato de que essas mudanças críticas reduzirão o tamanho de nossa força de trabalho”, afirmou o executivo na mensagem enviada aos funcionários, ressaltando que as decisões “não serão tomadas levianamente” e serão conduzidas com foco em reter e recrutar talentos-chave para o futuro da empresa.

Mudanças culturais e redução da burocracia

Um dos pontos mais enfatizados por Bu-Tan foi a necessidade de transformar radicalmente a cultura da Intel. O CEO destacou que a empresa tem sido vista como “muito lenta, muito complexa e muito arraigada em seus próprios caminhos”, características que ele considera entraves para a inovação e agilidade necessárias para competir no mercado atual.

Uma das observações mais surpreendentes do executivo foi sobre a organização interna da companhia: “Muitas equipes estão a oito ou mais camadas de profundidade, o que cria burocracia desnecessária e nos atrasa”, explicou. Para resolver esse problema, Bu-Tan instruiu sua equipe executiva a eliminar camadas hierárquicas, aumentar o alcance de controle e empoderar os profissionais de alto desempenho.

Retorno ao escritório e foco em engenharia

Além das mudanças estruturais, Bu-Tan também anunciou uma alteração na política de trabalho híbrido. Atualmente, os funcionários devem passar aproximadamente três dias por semana no escritório, mas, segundo o CEO, a adesão a essa diretriz tem sido “irregular na melhor das hipóteses”. A partir de 1º de setembro, a Intel passará a exigir a presença no escritório por quatro dias semanais.

Bu-Tan também enfatizou a necessidade de a Intel voltar às suas raízes como uma empresa focada em engenharia. “Precisamos voltar às nossas raízes e capacitar nossos engenheiros”, afirmou, explicando que muitas das mudanças anunciadas visam tornar os engenheiros mais produtivos ao remover fluxos de trabalho e processos onerosos que retardam o ritmo de inovação.

Futuro da Intel em um cenário desafiador

As decisões drásticas anunciadas por Lip Bu-Tan evidenciam a complexidade dos desafios enfrentados pela Intel em um mercado cada vez mais competitivo. Uma das pioneiras e outrora líder incontestável do setor de semicondutores, a empresa vem perdendo terreno para concorrentes como AMD e NVIDIA nos últimos anos, tanto em inovação tecnológica quanto em participação de mercado e valorização de suas ações — que recentemente amargaram a maior queda nos últimos 16 anos.

O anúncio dos cortes ocorre em um momento particularmente volátil e incerto para a indústria de tecnologia como um todo. O próprio Bu-Tan reconheceu esse cenário em seu comunicado, afirmando que a empresa está “navegando em um ambiente macroeconômico cada vez mais volátil e incerto”, o que se reflete em suas perspectivas para o segundo trimestre.